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加格达奇林业局坚决打好稳定脱贫攻坚战
信息来源: 加格达奇林业局 2018-07-30 

加格达奇林业局深入贯彻落实中央、省、地精准扶贫、精准脱贫工作总体部署,以创新机制为抓手,以稳定脱贫为保障,不断创新举措、打牢脱贫成效,建立了保脱贫不返贫长效机制,为坚决打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

扶贫先扶志,强化思想引导。通过激发和增强全局困难职工摘掉贫困帽子而进行创业的内生动力和坚定信心,变被动帮扶为主动经营,鼓励和支持有创业意愿的贫困职工通过发展自营经济进行增收致富。完善制度机制,深入走访调查,掌握扶贫工作第一手资料,通过建立长效跟踪回访机制,深入了解和掌握贫困职工在脱贫不返贫过程中取得的成效,以及在创业发展过程中需待解决的实际问题,客观分析个人创业发展前景,确定今后致富目标和打算,为确保脱贫不返贫提供可靠保障。

助推产业发展,拓宽脱贫渠道。立足林业局实际,以“三种一养”、中幼林抚育“普惠制”为重点积极推动贫困职工增收致富,依托林业局地域资源优势,结合贫困职工创业特点,重点打造旅游业带动贫困职工创收。将具有发展潜力的森林鸡、二代野猪、冷水鱼等特色养殖业作为助推贫困职工增收致富的有效途径,并根据不同山产品采集周期和特点,发动帮助贫困职工以开展采集业进行创收。延伸培训服务、增强致富技能,针对贫困职工在发展“三种一养”、营林抚育伐生产等致富项目中技术缺乏等实际,邀请专家举办培训班,现场进行技术指导,变输血为造血,不断增强贫困职工的学习能力、创新能力和创业能力。

深化帮扶举措,保障协调有力。为进一步扩大帮扶面,提高帮扶标准,林业局多方筹措资金,开展广泛的、多层次的走访慰问和送温暖活动。着重向特困职工、家庭成员有患重病的职工、突发急难险事故的职工家庭、因公负伤的职工倾斜,真心实意地帮助他们解决实际困难。落实金秋助学工程,让每位困难职工家庭的子女不因家庭贫困而上不起大学。强化支撑引领,打造“品牌”效益,以管护站为节点,通过政策、资金、技术和信息扶持,大力发展职工自营经济,推动管护区经济发展。树立典型,叫响职工管护区经济带头人品牌,打造“双创”示范基地,发挥示范户的引领作用,通过推动“双创”活动不断向纵深发展来实现原有困难职工脱贫不返贫。

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